泰國企業界擔心緬甸經濟開放以及前不久昂山素季訪泰行程加快緬甸勞工返鄉浪潮。為此，泰國商會提6點建議解決國內用工荒問題。
泰國商會監事會副主席乃蓬指出，緬甸經濟開放以及前不久最受緬甸人愛戴的領導人昂山素季訪泰，並和在泰緬甸勞工進行了會面等這一系列事件，正在向在泰緬甸勞工釋放一種信號—回國打工可能會獲得比過去更好的境遇，這也有可能加速緬甸勞工的返鄉浪潮。

乃蓬認為，政府是時候實施泰國人職業技能升級和職業轉型了。一方面能夠很好的解決緬甸籍勞工返鄉後留下的工人缺口，另一方面也符合政府提出的“泰國4.0發展規劃”。

泰國本地擁有人才儲備，但缺乏相應的技能。主要政府願意通過政策引導或是投資來提升他們的技能和能力，泰國工人慌問題就能夠得到有效解決。目前泰國少數族裔人140萬，在外務工泰國人15.3萬，老齡人1040萬，摩的等自由職業者17.6萬。還有1120農民可轉業為工人。所以說，泰國還有足夠的勞動力儲備資源，但政府必須合理引導和培訓。

最後，為解決緬甸等外籍勞工返鄉引發的工人慌問題，乃蓬提出6點建議：第1，提高泰國工人技能水平；第2，鼓勵引進新技術和設備替代工人；第3，制定工人補償政策。探索少數族裔、自由職業者、外務工人員以及農民等職業轉型；第4，簡化工人進城務工程序；第5，修改相關法律法規；第6，對在泰外勞人員進行系統管理，保障外勞權益。